渋谷・青山通り歯科タナカ。歯医者としての口コミ・評判コメントを掲載しております。

おもてなしの心を持っている方は、きっとどの世界でも活躍できる人だと思います。


「患者さんをもてなす。」
「家族をもてなす。」
「恋人をもてなす。」
「友達をもてなす。」



様々な方を様々なシチュエーションで様々な方法で、もてなすハートを育てております。
歯科タナカでは、歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、歯科受付と全ての職種で、おもてなしの心もったスタッフの人材育成を行っております。

おもてなしの心を成長させたい方には、ぴったりの病院かもしれません。

自分の将来を、自らの力で切り拓いていける人。

自分が成長していくためには何が必要なのかを日頃から考え、仕事に対して受身の姿勢ではなく、主体的に取り組んでいける人。

単に組織の一社員になるのではなく、むしろ組織をぐいぐいと引っ張っていける人。

自分で考えて将来の目標に向かって積極的に行動できる人。


歯科タナカは、そういう人材を求めております。
なぜなら当院は今現在、創業期から成長期へと動き始めているからです。
経験は一切問いません。

まだわからないことにも立ち向かっていける強い心、自己を常に磨き、同時に組織の質を向上させる気持ちがあることを最重要視いたします。

当院は、自己啓発型プログラムとして「スター制度」を掲げ、従来型の人材評価や事業形態にとらわれることなく、事業環境の変化や時代のニーズに即応し、変化を先取りしながら、新しいクリニックのソリューションとサービスを提供する医療法人社団への変革を推し進めています。

その変革と今後の更なる発展の担い手として、様々な業界で経験を積んだ人材を受け入れています。

そして“歯科業界”については未経験の人々が、異分野での経験や発想を活かし、既に各部門で活躍しております。

あなたのミッションとなるのは、《多様な経験を積まれたあなた自身の「知恵」と歯科タナカの「力」を融合させて、新たな価値創造を実現》すること。
多様な分野での経験をベースに、医療業界における既成の価値観にとらわれない新たな発想やチャレンジができる方をお待ちしております。

渋谷歯科タナカ院長
田中　健久

おもてなしの心をモットーとして、歯科界で新しい病院作りを模索しています。
経験者・未経験者問わずに、歯科タナカのマニュアルを用いた教育で成長してみませんか？
渋谷歯科タナカは、駅より徒歩１分とかからず、渋谷駅の目の前にあります。
是非、一緒にがんばりましょう。

青山通り歯科タナカ院長
白須　健一郎

こんにちは、青山通り歯科タナカは、青山学院大学のすぐそばにある歯科医院になります。
入れ歯から一般診療まで、補綴をベースとした治療を行っています。
歯科タナカの教育方法は、他の医院と違い、マニュアルを使用してステップバイステップで成長できる点だと思います。
是非、一緒にがんばりましょう。

新人教育制度

歯科タナカでは、マニュアルを用いた新人教育を行っています。
マニュアルとは、歯科タナカの片づけから治療のアシストや受付まで全ての項目がテキストを指します。

現在まで、歯科タナカでは、アシストなどの仕事内容を見て覚えるというシステムをとっていましたが、よりわかりやすく、より効率的に教育できないかという事で、マニュアルシステムにたどり着きました。

スター制度（年功序列でない個人能力評価）

歯科タナカでは、さまざまな業務を遂行することによりポイントがたまります。
ポイントが一定までたまるとスター昇格の資格を与えられます。
そしてポイント数と内申点を合わせて、法人が申請者を評価し、審査を通過するとスター獲得となります。
ランクが上がると、役職名も変わり、仕事内容もより重要性、責任性の高いものになってゆき、その分給与にも反映されます。

「スター制度」のような年功序列ではない人事評価制度は、現在飲食業界やサービス業界など様々な業界で注目されつつあります。歯科タナカでは、この新しい人事評価制度を逸早く取り入れ、組織作り、スタッフのモチベーションアップに生かしております。

歯科タナカでは自分達の歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、歯科受付としてのスキルアップを図るために毎月「職種別勉強会」を実施しています。

様々な症例などを全体で研究し合い、来ていただいた患者様に対して最新・最良の治療を受けていただけるように日々精進しています。

歯科医院より希望者を募り、集ったメンバーが一つのテーマに対して様々な研究、制度構築、業務の質の向上などを行う制度です。 委員会のテーマには、現在以下のようなものがあります。

1. マニュアル管理委員会
2. 新人教育委員会
3. イベント実行委員会
4. おもてなし実行委員会

年に数回ある勉強会では、これらの委員会が活動内容を発表することもございます。
また、別途紹介している歯科タナカ独自の制度、「スター制度」と最も関わりの深い制度でもあります。

今日も各委員会では、普段なかなか顔を合わせない職員が、楽しく、時に真面目に歯科タナカの改善、発展に向けて活動しております。